21世紀cnc加工中心機床廠（chǎng）裏（lǐ）最貴的東西是什麽？

人才（cái）？

錯（cuò）了！21世（shì）紀最（zuì）昂貴（guì）的是平庸！

孟曼和凱恩谘詢cnc加工中心公司的創始人王婷認為，cnc加工中心公司裏最貴的員工應該離開！

這"昂貴的"不是關於價值的（de），而是關於成本的。

在（zài）cnc加工中心公司裏，年薪100萬英鎊的銷售就能創造一千萬年的（de）價值。這樣的人（rén）是否很貴？另一個月薪1000元的銷（xiāo）售，半年內連一（yī）張都開不開，連衛生紙都被cnc加工中（zhōng）心公司用了，這樣的人真的很便（biàn）宜嗎？

cnc加工中心公司裏最貴的員工是什麽（me）？

I.沒有意誌力的人

誰使我痛苦，誰就使我堅強。

cnc加工中心公司（sī）的（de）團隊是堅（jiān）韌不拔和（hé）精簡的，隻（zhī）有（yǒu）在經曆了磨難之後，才離開了團隊，才決定了公司今（jīn）後還能走得更遠。"當我第一次（cì）創（chuàng）建凱恩的時候，公司曾經發展（zhǎn）到數十名員工（gōng），但（dàn）是經過不斷的經驗和考驗，一些人（rén）相繼離開了，有一段（duàn）時間公司隻剩下五名員工。但（dàn）這是僅有的五名員工創造了比前（qián）幾十人（rén）更多的（de）價值。公司裏有太多的人（rén）組成了這個數字，80%的價值是由20%的員工創造的，而對公司（sī）來說，真正有（yǒu）價值的人是如此之少。

二、沒有責（zé）任感的人

責任這個詞（cí）很簡單，管（guǎn）理一畝（mǔ）三塊地就（jiù）是有責（zé）任。做好你的工作，不要讓領導打擾你（nǐ），這（zhè）是對公（gōng）司的最（zuì）大貢獻。

監事是做正式員工，經理是主管，董事是經（jīng）理，總經（jīng）理是董事，董事長是總經理。如果沒有盡（jìn）職調（diào）查的責任人員之間有（yǒu）聯係，就會在公司的管理中產（chǎn）生多米諾骨（gǔ）牌效應。

他說："我們的責任是要拿出（chū）你應得的薪水（shuǐ）。

三、沒（méi）有（yǒu）危機感的人

危（wēi）機感是第一（yī）生產力。

你（nǐ）還能看到鳳凰城的自行車嗎（ma）？但是（shì）有一次，鳳凰城在中國的長江南（nán）北都有46個（gè）附屬工廠。"因此，中（zhōng）國自行車中小企業遍地開（kāi）花，雖然質量不如鳳凰（huáng），但價格卻不到鳳凰的1/3。不一會（huì）兒，鳳凰城的市場（chǎng）很快就被侵蝕，突然崩潰了。從此以後，經曆了幾次起起落落後，鳳凰城沒有任何改善，不斷地重（chóng）組和改革，最（zuì）終消失了。

華（huá）為任正非好嗎？2000年，華為銷售（shòu）額280億美元，利潤29億美元。"他寫了一篇題為"華為的（de）冬天"的文章。"華為（wéi）的最高戰略和最低戰略都是三個字：活的（de）。企業家應該有這樣的危機感。

擁有100多年曆史的柯達（dá）公司(Kodak)表示，它將破產；手機霸主諾基亞(Nokia)將在破產時（shí）破產。

cnc加工中心企業家沒有企業的危機（jī）感，企業就不會進步；員工為了自己的危（wēi）機感，不能促進企業的發展。