2  念：進入工廠裏， 先別（bié）惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢（qián）。

3  知：工廠錢不好賺，但沒有哪（nǎ）個作業的錢是好賺（zuàn）的。


4  忍：工（gōng）廠幹（gàn）作業，沒有哪個（gè）是順利的，受點氣是正常的。


5  抓：在工廠幹，賺不到錢（qián），賺知識；賺不（bú）到知識（shí），賺經曆；賺不到經曆（lì），賺經曆。以上都賺到了，就不可能賺不到錢。


6  變：在工廠隻需先改動自己的心情，才華改（gǎi）動人生的高度。隻需（xū）先（xiān）改動自己的作業（yè）心情，才（cái）華（huá）有作業高度。


7  拚：在（zài）工廠讓人蒼莽的原因隻需（xū）一個（gè）——那就是本該鬥爭（zhēng）的年歲，卻想得太多，做得太少！送君（jun1）一個（gè）字：幹！甘願靜心幹（gàn）的請同享給同類人！等你，一（yī）起來幹！

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職（zhí）場上（shàng），二流上司造就三流部下：



職場小李一畢（bì）業就隨從了一（yī）個不太靠譜的領導。首要表現在無濟於事，還常常推卸責任。但是為（wéi）了能“坐（zuò）穩”職位，領導更甘願選擇普通（tōng）的下（xià）手做輔佐，像小李這種勤快精幹的部下，對領導來說簡直是挾製（zhì）。況（kuàng）且（qiě），和普通的夥伴同處（chù），小李也覺得學（xué）不到什麽東西（xī）。逼不得已辭去職務了之（zhī）。



職（zhí）場上，二流的上司造就三流的部下（xià），隻需隨從優異的上司，才華夠更上一（yī）層樓。



職（zhí）場上，多不如精（jīng）。



職場小（xiǎo）李作業一段時間銷（xiāo）售後，風聞策（cè）劃活動更幽默（mò），所以懇求轉崗做策劃;再通過一段時（shí）間，風聞做行政更安穩，所以（yǐ）主見設法換（huàn）崗做行（háng）政。麵試官問：“過往您有許多（duō）的作（zuò）業經曆，但是每段時間都做不長，這是什麽原因呢（ne）?”小（xiǎo）李照實答複。當麵（miàn）試官再問：“5千平方辦公室搬遷估量要花（huā）費多少人力物力?”小（xiǎo）李啞口無（wú）言。



職場上，先別惦記著賺錢（qián），先學會怎樣讓自（zì）己值（zhí）錢。而值錢的辦法就需要在（zài）一個方位上深耕！俗話說：多不如精（jīng）。



職場上，馬太效（xiào）應（yīng）。



職場80後小戴大學期間對計算機充滿著稠密（mì）的喜好（hǎo）。大學期間就創建了論壇成為博主。畢業後參與一家（jiā）互聯網企業，年薪十萬。作業一年後，小戴摸透企業的流程（chéng）原則，所（suǒ）以辭（cí）去職務出來創業了一家互聯網公司。畢業十年已然是一位上市公司的老總。



職場上（shàng），不管做什麽，都要有強化的優勢，也就是“才（cái）有所長”。讓這個的技能猶（yóu）如滾雪球相同，越滾越值（zhí）錢。



職場上， 80 %的成效取決於20 %的極力。



職場小林下班後，學習寫（xiě）作，成為一名自媒體作者，並且在新（xīn）媒體營銷方麵有一起的研討。更沒想到的是，這塊業餘時間的（de）研討，恰好是企業所缺失的。當領導知道小林特長（zhǎng）後，喜不自禁（jìn），讓小林擔任企業的這塊空白領域。小林也發揮所長，效（xiào）果企業效果自我。



職（zhí）場上，8小時以內的作業其實天壤之別。但是8小時以外的付（fù）出，才是抉擇你未來是否走得更高（gāo）更遠！